EMPLOYEE EXPERIENCE

Pomiar Employee Experience

Pomiar EX pokazuje, co wzmacnia zaangażowanie, lojalność i gotowość pracowników do pozostania w organizacji. Łączymy głos zespołów z kontekstem pracy i decyzjami liderów

← Wróć do strony głównej

PAKIETY EKSPERCKIE

Konkretne wyzwanie
Jasny zakres
Określony rezultat

Pakiety eksperckie obejmują jasno określony zakres działań, sposób pracy i oczekiwany rezultat. Każdy z nich odpowiada na konkretną potrzebę w obszarze CX, EX lub rozwoju organizacji i pozwala szybciej przejść od problemu do wdrożenia

PAKIET 01

Index Zaangażowania

Nie wiesz, co dziś buduje lub osłabia zaangażowanie

Badamy poziom energii, sensu, wpływu i gotowości do wysiłku w pracy. Wynik pomaga zobaczyć, które zespoły wymagają wsparcia i jakie działania mogą przynieść największą zmianę

W pakiecie
  • pomiar zaangażowania, eNPS lub pulse check
  • analiza zespołów i momentów prawdy
  • warsztat wniosków dla HR i liderów
REZULTATDiagnoza czynników wzmacniających i osłabiających zaangażowanie oraz wskazanie zespołów i obszarów wymagających priorytetowych działań
Porozmawiaj o pakiecie →
PAKIET 02

eNPS i retencja

Chcesz przewidzieć ryzyko odejść i spadku lojalności

Mierzymy gotowość do polecenia organizacji oraz czynniki skłaniające ludzi do pozostania. Dzięki temu HR może wcześniej reagować na ryzyka, zamiast analizować problem dopiero po odejściu

W pakiecie
  • pomiar zaangażowania, eNPS lub pulse check
  • analiza zespołów i momentów prawdy
  • warsztat wniosków dla HR i liderów
REZULTATIdentyfikacja czynników wpływających na lojalność i ryzyko odejścia oraz wskazanie obszarów wymagających szybkiej reakcji
Porozmawiaj o pakiecie →
PAKIET 03

Ścieżka pracownika i momenty prawdy

Pracownicy różnie oceniają etapy swojej pracy w firmie

Mapujemy doświadczenie od rekrutacji po rozwój, zmianę roli i odejście. To pozwala wskazać procesy, które budują zaufanie, oraz te, które niepotrzebnie generują frustrację

W pakiecie
  • pomiar zaangażowania, eNPS lub pulse check
  • analiza zespołów i momentów prawdy
  • warsztat wniosków dla HR i liderów
REZULTATMapa kluczowych momentów ścieżki pracownika, wskazująca etapy budujące zaangażowanie oraz obszary wymagające poprawy
Porozmawiaj o pakiecie →
PAKIET 04

Badania pulse check

Potrzebujesz szybko sprawdzić nastroje po ważnej zmianie

Krótkie, regularne pomiary pokazują reakcję zespołów na reorganizację, nowy model pracy lub kluczową inicjatywę. Liderzy dostają sygnał wystarczająco wcześnie, by skorygować komunikację i działania

W pakiecie
  • pomiar zaangażowania, eNPS lub pulse check
  • analiza zespołów i momentów prawdy
  • warsztat wniosków dla HR i liderów
REZULTATSzybka diagnoza reakcji zespołów na zmianę oraz wskazanie obszarów, w których potrzebna jest korekta komunikacji lub działań
Porozmawiaj o pakiecie →
PAKIET 05

Warsztaty wniosków i dialog zespołowy

Wyniki ankiet nie prowadzą do rozmowy z zespołami

Pomagamy przełożyć wyniki na wspólną rozmowę o tym, co można poprawić lokalnie. Zespoły wychodzą z jasnymi ustaleniami, a nie tylko z kolejnym plikiem z wynikami

W pakiecie
  • pomiar zaangażowania, eNPS lub pulse check
  • analiza zespołów i momentów prawdy
  • warsztat wniosków dla HR i liderów
REZULTATUzgodnione w zespołach priorytety oraz konkretne działania odpowiadające na wyniki badania i lokalne wyzwania
Porozmawiaj o pakiecie →

NIE WIESZ, OD CZEGO ZACZĄĆ?

Wynik staje się wartościowy wtedy, gdy zespół wie, co poprawić w codziennym doświadczeniu pracy

Wykonaj Audyt EX
Umów darmową konsultację