AUDYT EX

Audyt doświadczeń pracownika

Audyt EX pomaga zrozumieć, gdzie organizacja traci energię, zaufanie i gotowość ludzi do pozostania. To punkt startu do świadomego budowania doświadczenia pracownika

← Wróć do strony głównej

PAKIETY EKSPERCKIE

Gotowe rozwiązania
Jasny zakres
Mierzalny efekt

Każdy pakiet łączy konsultacje, warsztaty i sprawdzone narzędzia w jasno określony proces. Od początku wiadomo, co obejmuje współpraca, jakie działania zostaną zrealizowane i jaki rezultat otrzyma organizacja

PAKIET 01

Diagnoza zaangażowania i eNPS

Nie masz spójnego obrazu zaangażowania zespołów

Łączymy wskaźniki zaangażowania, lojalności i gotowości do polecenia firmy. Wynik pokazuje, gdzie poziom energii i zaufania wymaga działania oraz co go buduje

W pakiecie
  • zaangażowanie, eNPS i sygnały retencji
  • momenty prawdy cyklu pracownika
  • rekomendacje dla HR i liderów
REZULTATWiesz, co poprawić, aby wzmacniać zaangażowanie i retencję pracowników
Porozmawiaj o pakiecie →
PAKIET 02

Analiza ryzyk retencji

Chcesz wiedzieć, dlaczego wartościowi ludzie odchodzą

Badamy czynniki, które zwiększają gotowość do zmiany pracy: obciążenie, relację z przełożonym, rozwój czy sens pracy. Dzięki temu działania retencyjne są celowane, a nie przypadkowe

W pakiecie
  • zaangażowanie, eNPS i sygnały retencji
  • momenty prawdy cyklu pracownika
  • rekomendacje dla HR i liderów
REZULTATRozumiesz, gdzie pojawia się ryzyko odejść i spadku zaangażowania
Porozmawiaj o pakiecie →
PAKIET 03

Audyt momentów prawdy EX

Potrzebujesz poprawić konkretny etap cyklu pracownika

Sprawdzamy doświadczenie na etapach takich jak onboarding, rozwój, zmiana roli i odejście. To pozwala uprościć procesy, które dziś osłabiają motywację lub zaufanie

W pakiecie
  • zaangażowanie, eNPS i sygnały retencji
  • momenty prawdy cyklu pracownika
  • rekomendacje dla HR i liderów
REZULTATMasz wskazane etapy doświadczenia pracownika wymagające poprawy
Porozmawiaj o pakiecie →
PAKIET 04

Rekomendacje dla HR i liderów

Wyniki mają przełożyć się na działania menedżerów

Wnioski porządkujemy tak, aby każda grupa wiedziała, na co ma wpływ. Organizacja otrzymuje praktyczny plan rozmów, zmian i sposobu sprawdzania postępu

W pakiecie
  • zaangażowanie, eNPS i sygnały retencji
  • momenty prawdy cyklu pracownika
  • rekomendacje dla HR i liderów
REZULTATHR i liderzy otrzymują jasne rekomendacje działań
Porozmawiaj o pakiecie →

Umów darmową konsultację

    Umów darmową konsultację